Etre embauchée en CDI

Votre employeur peut-il prévoir une période d’essai dans votre CDI ?

Oui, mais ce n’est pas une obligation. La période d'essai permet à l’employeur d'évaluer les compétences professionnelles du salarié et à ce dernier d’apprécier l’intérêt de ses fonctions et le cadre de travail. Si votre employeur souhaite que vous réalisiez une période d’essai, il doit expressément la prévoir (principe et durée) dans votre CDI. A défaut, vous êtes réputée avoir été engagée le premier jour de votre embauche.