Demander un temps partiel ou un mi-temps : les cas particuliers

Pouvez-vous demander à passer à temps partiel ou à mi-temps dans le cadre d’un congé de présence parentale ?

Oui. Vous pouvez bénéficier d’un droit à congé de présence parentale d’une période maximale de 3 ans (crédit de 310 jours) pour un enfant gravement malade, accidenté ou handicapé. Dans ce cas, aucune condition d’ancienneté n’est exigée.
Pour en bénéficier, vous devez adresser votre demande à votre employeur, par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en mains propres contre décharge, 15 jours au moins avant le début du congé, accompagnée du justificatif médical. À l’issue de votre temps partiel ou de votre mi-temps, votre employeur doit vous affecter à votre ancien emploi ou à un emploi similaire, avec une rémunération au moins équivalente.