Le licenciement pour faute grave

Quelles sont les indemnités auxquelles vous avez droit en cas de licenciement pour faute grave ?

Votre employeur doit vous verser, avec votre dernier salaire, l’indemnité compensatrice des congés payés que vous n’aurez pas pris lors de la rupture de votre contrat de travail.
Vous ne pouvez pas en revanche bénéficier des indemnités légales ou conventionnelles de licenciement, ni des indemnités compensatrices de préavis dans le cadre d’un licenciement pour faute grave.