Formation
Carrière professionnelle : mieux se connaître pour faire les bons choix
Contexte
Qu’est-ce que je sais faire, quels sont mes talents, qu’est-ce qui m’anime ? Comment m’épanouir professionnellement ? Comment prendre ma carrière en main ?
Trouver sa place dans l’entreprise nécessite bien souvent d’en passer par ces questions "existentielles", mais pour donner un véritable élan à son projet professionnel, il est indispensable de prendre du recul et d’être accompagné.
C’est ce que nous vous proposons à l’occasion de ce stage très complet....
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Pour qui ?
Durée
Dates des sessions
Coût de la formation |
Programme de la formation : 9h-17h (20h)
1. Valoriser et transférer ses compétences professionnelles et extraprofessionnelles
Valoriser et transférer ses compétences professionnelles et extraprofessionnelles
- Méthodologie pour explorer les compétences professionnelles et génériques en référence aux nouvelles normes européennes
- Etablir sa feuille de parcours et des compétences qui en découlent
- Réflexion sur les satisfactions et les réussites : exercice des talents
2. Mieux se connaître, analyser son mode de fonctionnement, ses potentialités et ses axes de développement
- Passation et correction du questionnaire MBTI
- Apport méthodologique sur l’approche de Jung : notions de préférence, attitude, fonction, "chemin du serpent"
- Réflexion sur son mode de fonctionnement et son développement personnel
3. Approfondir objectivement ses motivations profondes et ses valeurs
- Exploration de ses préférences, besoins, motivations et valeurs
- Mise en perspective à partir de l’apport méthodologique
4 - Apprivoiser le trac, gagner en aisance et en persuasion devant un auditoire
- Mise en ordre du travail effectué, hiérarchisation de ses priorités
- Confrontation avec la réalité : documentation, enquêtes-métiers
- Analyse des écarts et réflexion sur la façon de les surmonter
5. Définir sa stratégie
- Mise en perspective de l’ensemble des éléments recueillis pendant les précédentes étapes en vue de définir un meilleur épanouissement personnel et professionnel
- Elaborer son projet en définissant les étapes à mettre en œuvre sur le court, moyen et long terme
- Argumentation orale et écrite du projet, confrontation avec le groupe
Pédagogie / Outils
- Apports méthodologiques, outils (MBTI, ADVP, Portfolio)
- Mises en situation, analyse de pratique
Vos formatrices
Bernadette Lecompte 50 ans, psychosociologue du travail et coach, 20 ans d’expérience en accompagnement de salariés, bilans de compétences, formatrice, enseignante universitaire.
Michèle Ducher psychologue du travail, 15 ans d’expérience de conseil en recrutement et 15 ans en accompagnement de salariés, bilans de compétences, enseignante universitaire.
