a
AAH
Abattement
Accessoires de salaire
Accident de trajet
Accident du travail
Accord collectif
Accord de participation
Accord dérogatoire
Accord d’entreprise
Accord d’intéressement
ACCRE
Acompte
ACOSS
Activités saisonnières
Activités sociales et culturelles
Affiliation
AFR
AGEFIPH
Agent commercial
Agent de maîtrise
AGFF
AGIRC
Agrément
AGS
Aide au logement
Aide juridictionnelle
Aide ménagère
Aide sociale aux personnes âgées
Aide sociale ou prestations sociales
Aides à l'emploi
ALE
Allocations familiales
Aménagement du temps de travail
Amplitude de la journée de travail
ANACT
Ancienneté
Annualisation du temps de travail
ANPE
APCE
APE
APEC
APEC
API
APPI
Apprentissage
Aptitude physique
Arbitrage
ARPE
Arr.
Arr. min
ARRCO
Arrêt maladie
Art.
AS-FNE
ASA
ASF
ASS
ASSEDIC
Assujettissement
Assurance chômage
Assurance maladie (ou branche maladie)
Assurance vieillesse
Astreinte
AT-MP
ATA
Attestation
Attestation d'emploi
Attestation Pôle emploi (ex-ASSEDIC)
AUD
Avance sur salaire
Avantages acquis
Avenant
Avertissement
Ayant(s) droit
b
Barèmes sociaux
Bilan de compétences
Bilan de santé
Bilan social
Billet de congés payés
Bon de délégation
Bulletin de paie
Bureau de conciliation
Burn out
c
C. ass.
C. civ.
C. com.
C. constit.
C. pén.
C. rur.
C. trav.
CA
CAA
CAF
Caisse d'allocations familiales (CAF)
Caisse primaire d'Assurance maladie (CPAM)
Caisse régionale d'Assurance maladie (CRAM)
CANAM
CANCAVA
Cass
CAT
CCVRP
CDD
CDD à objet défini ou CDD de projet
CDD d'usage
CDD senior
CDES
CDI
CE
CEC
CEDH
Certificat de travail
CET
CFA
CFAS
CGI
Charges sociales
Chèque vacances
Chômage
Chômage partiel
Chômage partiel total
Chômage-intempéries
CHSCT
CIE
CIF
Circ.
Circ. intermin.
Circ. min.
CIVIS
CJCE
Classification professionnelle
Clause attributive de juridiction
Clause d'exclusivité
Clause de dédit
Clause de garantie d'emploi
Clause de mobilité
Clause de non-concurrence
Clause de résultat
CMU
CNAF
CNAM
CNAMTS
CNAVTS
CNIL
CNITAT
CNRS
Code de la Sécurité sociale
Code du travail
Code ROME
Comité central d'entreprise
Comité d'entreprise (CE)
Comité d'entreprise européen
Comité d'établissement
Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
Comité de groupe
Comité interentreprises
Compensation financière
Conciliation
Conclusion (en justice)
Congé de formation économique, syndicale et sociale
Congé de maternité (congé parental)
Congé de paternité
Congé de présence parentale
Congé parental d'éducation
Congé pour enfant malade
Congé sabbatique
Congé sans solde
Congés payés
Congés spéciaux
Conseil de prud'hommes
Conseiller prud'homme
Consolidation
Contrat à durée déterminée (CDD)
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Contrat de travail
Contrats aidés
Contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS)
Contribution sociale de solidarité des sociétés (C3S)
Contribution sociale généralisée (CSG)
Convention collective
Cotisations patronales
Cotisations salariales
Cotisations sociales
Cour d'appel
Cour de cassation
Cour de justice des communautés européennes
CPAM
CRA
CRAM
CRDS
CSG
CSS
d
D.
DADS
DDASS
DDTEFP
DEB
Défaillance d'entreprise
Délai de prévenance
Délégation unique du personnel (DUP)
Délégué du personnel (DP)
Délégué syndical (DS)
Délit d'entrave
Démission
Départ en retraite
DG
DGTEFP
Direction départementale/régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP – DRTEFP)
Dispense de préavis
DOM-TOM
DP
DRASS
Droit communautaire
Droit de retrait
Droit disciplinaire
Droit individuel à la formation (DIF)
DRT
DUE
DUP
Durée collective du travail
Durée du travail
Durée légale du travail
Durée maximale du travail
e
Eclipse
EEE
Effectif
Egalité
Elections professionnelles
Embauchage-Embauche
Emploi
Employés, techniciens et agents de maîtrise (ETAM)
Employeur
Entrave (délit)
Entretien préalable
EPA
EPIC
ETT
EURL
f
FAF
Fait du prince
Faute
Faute grave
Faute lourde
Faute professionnelle
FCP
FNAL
FNE
FNGS
Fonds de pension
FONGECIF
Force majeure
Forfait hospitalier
Formation en alternance
Frais de déplacement
Frais professionnels
g
Garantie des salaires
GARP
GIE
Gratifications
Greffe
Grève
Grille des salaires
GSC
h
Harcèlement moral
Heures complémentaires
Heures de délégation
Heures supplémentaires
i
Inaptitude
Indemnités
Indemnités de congés payés
Indemnités de départ
Indemnités de fin de contrat
Indemnités de licenciement
Indemnités de maladie
INSEE
INSERM
Inspecteur du travail
Institutions représentatives du personnel
Insuffisance professionnelle
Intérim - Intérimaire
Intérim / intérimaire
IPP
IRCANTEC
IRPVRP
ISF
j
JO
Jours ouvrables
Jours ouvrés
Jurisprudence
l
L.
Lettre intermin.
Lettre min.
Lettre-circ.
Liberté d'expression
Licenciement
Licenciement collectif
Licenciement disciplinaire
Licenciement économique
Licenciement individuel
Lien de subordination
Liquidation judiciaire
Litige
Lock-out
m
Maladie
Maladie professionnelle
Mandant
Mandat
Mandataire
Mandataire social
Mandriva
Médecin du travail
Médiation
Mensualisation
MG
Mi-temps thérapeutique
Minima sociaux
Minimum garanti (MG)
Mise à pied
MNRA
Modification du contrat de travail
Modulation du temps de travail
Motifs de rupture
MSA
Mutation
Mutuelle (complémentaire)
mylyn
n
NAF
NAO
NCP
NCPC
Négociation
Non-concurrence (clause)
Notification
o
OCDE
OFPRA
OIT
OMI
OPA
OPACIF (Organisme paritaire collecteur agréé du CIF)
OPCA
OPE
OPPBTP
Ord.
ORGANIC
Organisation syndicale
Organisme paritaire
p
PACS
Panachage
PARE
PDG
PEE
Pension
Période d'essai
Période de congés payés
Période de référence des congés payés
Personne morale
Personne physique
Piquet de grève
Plan d'épargne d'entreprise
Plan de formation
PME
PMI
Pont
Pourvoi en cassation
PPESV
Préavis
Précompte (de cotisations)
Pretium doloris
Preuve
Prévoyance
Prime d'ancienneté
Prime d'intéressement
Prime de précarité
Primes
Priorité d'embauchage
Priorité de réembauchage
Privilège
Procédure d'alerte
Procédure de licenciement
Procédure disciplinaire
Promesse d'embauche
Propagande électorale
Protection sociale complémentaire
Protection sociale supplémentaire
Protection spéciale contre le licenciement
Protocole préélectoral
Prud'hommes (conseil de)
q
Quorum
Quotient électoral
Quotité cessible/saisissable
r
Rachat de cotisations
RAMB
Rappel de salaire
Rapport annuel
Reclassement
Recours administratifs
Recours judiciaires
Recouvrement
Reçu pour solde de tout compte
Redressement judiciaire
Réembauchage
Référé
Registre unique du personnel
Règlement amiable
Règlement intérieur
Réglementation
Régularisation de cotisations
Rémunération
Rente
Repos
Représentant du personnel
Réserve spéciale de participation
Résiliation judiciaire du contrat
Responsabilité civile
Responsabilité pénale
Restructuration
Retraite complémentaire
Retraite supplémentaire
Rétrogradation
Revalorisation
Revenu de solidarité active (RSA)
Réversion
RPM
RSA
RTT
Rupture anticipée
Rupture conventionnelle
Rupture du contrat
s
SA
Saisie des salaires
Salaire
Salaire minimum
Salarié
SARL
SAS
SASU
Scrutin
Section syndicale d'entreprise
Sécurité sociale
Seuils d'effectifs
SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance)
SNC
Sous-traitance
Subordination (lien de)
Subrogation de l'employeur
Suppléant
Suspension du contrat de travail
t
TA
TASS
TC
Témoin
Temps partiel
Temps plein
TGI
TI
Ticket-restaurant
Tiers ou Tierce personne
Tiers payant
Titulaire
Trajet
Transaction
Transfert d'entreprise
Travail à domicile
Travail à temps partiel
Travail clandestin
Travailleur indépendant / Travailleur non salarié (TNS)
Travailleur temporaire
Treizième mois
Tribunal des affaires de sécurité sociale (TASS)
Trop-perçu
u
UE
UES
UNEDIC
URSSAF
Usage
v
Vacation
validation des acquis de l’expérience (VAE)
VIE (volontariat international en entreprise)
Visite médicale
Voies de recours
VRP
Exemple : Congé maternité

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