Pourquoi devient-on maman et entrepreneuse ?

Mère de deux enfants, Valérie Weill est spécialiste de l’accompagnement des créatrices d’entreprise et auteure du blog Strateuo. Elle identifie plusieurs raisons expliquant le passage au mompreneuriat :

• pour éviter le syndrome du placard. Au premier ou au deuxième enfant, l’entreprise pense souvent à tort qu’une maman ne peut plus suffisamment se rendre disponible, qu’elle sera moins mobile, moins impliquée, plus tiraillée entre son rôle de mère et de salariée. 
• pour se réaliser personnellement et donner un sens à sa vie, sans sacrifier sa vie personnelle au détriment du professionnel,
• pour relever un challenge et montrer à son entourage ses capacités à créer, à prendre des risques, à suivre un projet et à le concrétiser,
• pour organiser son temps et le gérer mieux qu’avant. N’avoir plus cette crainte lorsqu’on est salariée que le suppo de Doliprane donné au petit le matin avant de partir à la crèche suffise jusqu’à 18 heures, que la crèche n’appelle en pleine journée pour demander à la maman plutôt qu’au papa de venir récupérer votre enfant malade,
• pour créer son propre emploi et développer son indépendance financière, même si bien sûr celle-ci n’est pas immédiate au démarrage,
• pour concrétiser une passion mise de côté ou étouffée depuis longtemps derrière des études et un job “bien comme il faut”,
• pour canaliser une très forte énergie créatrice, ressentie par de nombreuses mamans au moment de leur grossesse et de la naissance de leurs enfants, et qui les amènent en même temps à prendre du recul sur ce qu’elles veulent vraiment faire de leur vie pro et perso.

Bref,  il existe finalement beaucoup de raisons de passer le cap de la création d’entreprise lorsqu’on est maman – salariée ou non – !