"Elles bougent" pour susciter des vocations scientifiques
L’association Elles bougent agit pour que les lycéennes et les étudiantes s’orientent vers les métiers de l’industrie, des transports et de l’énergie.
Seules 10% des étudiantes se dirigent vers les filières scientifiques et techniques. Les raisons sont connues : manque d’information, poids de l’éducation, problème d’image de ces secteurs, habitudes sociétales, préjugés, réticences de certains recruteurs, etc.
Des stéréotypes bien ancrés
« Certains métiers et secteurs sont encore très sexués, avec des stéréotypes bien ancrés. Les prescripteurs d’orientation (parents, professeurs, conseillers en orientation…) sont eux-mêmes conditionnés, parfois inconsciemment, comme s’il existait des terrains réservés et les jeunes filles continuent spontanément à se projetter plus facilement dans les cosmétiques ou la mode que dans l’automobile » regrette Marie-Sophie Pawlak, présidente de l’association Elles bougent et directrice des relations extérieures de l'Estaca (Ecole supérieure des techniques aéronautiques et de construction automobile).
Des marraines partagent leur passion
Comment donner envie aux lycéennes et aux étudiantes de s’orienter vers les métiers d’ingénieures et de techniciennes dans l’automobile, l’aéronautique, le ferroviaire, le spatial… ? Comment atteindre une meilleure mixité ? Depuis 2005, l’association Elles bougent tente de faire évoluer les choses. « Notre objectif est de leur ouvrir les yeux, de leur faire prendre conscience qu’elles peuvent faire carrière dans ces secteurs » indique Marie-Sophie Pawlak.
450 marraines, femmes ingénieures ou techniciennes en poste dans des directions techniques, de production, de R&D, de marketing, de vente ou RH témoignent avec enthousiasme et sincérité auprès des plus jeunes de l’intérêt de leur métier et de leur secteur. « Notre objectif est d’interpeler les lycéennes, de leur présenter la diversité des métiers. Nous mettons en avant les réelles opportunités d’embauche et de carrière pour les femmes dans ces secteurs ». Sans tabou, certaines marraines évoquent les phénomènes de plafond de verre, des inégalités de promotion ou de rémunération.
Des petits progrès
Les témoignages et les échanges se font au cours de rencontres conviviales et informelles ayant lieu chez les entreprises partenaires, en province ou à Paris, sous forme de petits-déjeuners, déjeuners ou visites d’entreprises. Par ailleurs l’association organise d’autres évènements qui rassemblent un grand nombre de jeunes filles : participation aux grandes manifestations du secteur (Salon du Bourget, Mondial de l’Automobile…), conférences sur les métiers techniques, Rallye des métiers, etc. Enfin, les filleules peuvent échanger avec leurs marraines par le biais du site de l'association.
Selon Marie-Sophie Pawlak, présidente de l’association Elles bougent, les choses progressent lentement mais sûrement. « Je constate que les candidatures féminines et le nombre d’étudiantes dans les écoles partenaires augmentent ». Parallèlement, elle indique qu’il existe un vrai engagement de la part des DRH des entreprises partenaires. « Ils sont de plus en plus sensibilisés et favorables à une plus grande mixité au sein des équipes techniques. Certaines entreprises se fixent des objectifs de recrutement et mettent en place des politiques RH en vue de permettre aux femmes d’accéder à des postes d’encadrement et de direction ».
Elles bougent en chiffres
2200 membres (lycéennes et étudiantes)
450 marraines (proportion par secteur)
12 entreprises
2 fédérations
20 établissements supérieurs
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