La chronique de l'homme : "un homme et un couffin"

Cédric, en vrai papa poule, incite ses confrères à profiter de leur congé paternité. Pour lui, c’est plutôt deux fois qu’une !

Quand on tape « congé paternité » dans un moteus de recherche, on nous suggère de remplacer la requête par « congé maternité ». Cela me conforte dans mon idée que les pères sont les grands absents de la parentalité en entreprise. Alors en tant qu’homme, il est de mon devoir de rassurer mes collègues pères. Au moment de l’arrivée d’une petite tête blonde, ou brune, ou rousse, ou chauve, vous aussi, vous aurez droit à votre congé. Essentiel pour votre famille et… pour votre couple !

Je n'ai pas pris mon congé paternité !

En France, 69% des pères ont pris leur congé paternité en 2007, justement l'année de naissance de ma fille. La durée du congé est de 11 jours calendaires pour une naissance unique et de 18 jours pour une naissance multiple (jumeaux, triplés, 2be3, équipe de rugby à 7....) d’après l’art. L226-1 du code du travail. Eh bien moi, je ne l’ai pas pris !

Je sens une série de regard noir mitrailler les écrans de vos ordinateurs, j’adore !

J’ai un peu honte de l’avouer, c’est vrai. Mais à l’époque, Madame le juge, j’étais entre deux emplois et ma fille est sortie de sa rose au beau milieu de l’été. Et bien, la maman a pu bénéficier de plusieurs semaines de coup de main pour récupérer d’un accouchement « digne d’une torture moyenâgeuse » (ces derniers mots ont été tapés sous la contrainte d’une arme tenue par mon épouse).

Entre nous, je peux vous le dire : le premier bain, c’était…papa ! Les autres aussi d’ailleurs, c’était… papa ! Les couches « Tchernobyl », c’était…papa ! Les biberons nocturnes, une nuit sur deux, c’était... Ok ! Vous avez compris ! Mais au-delà d’une participation active à l’accueil de notre fille, j’ai aussi pu trouver ma place et tisser des liens durables avec elle en lui montrant par des actes l’intérêt que je lui portais – et lui porte toujours. Que du bonheur, sincèrement !

L’effet d’annonce

Par contre, je n’ai pas connu la terrible sensation d’annoncer la nouvelle à mon chef. Prendre le temps de rédiger ma petite lettre recommandée, une perle de sueur au front. C’est fou comme on peut culpabiliser lorsque l’on souhaite faire valoir ses droits.
Du coup, je me suis « amusé » à me projeter dans la peau d’une femme. Cela doit être encore plus dur. C’est vrai ! Pour un homme, ce n’est guère plus qu’une semaine de congé. Pour une femme, c’est s’absenter plusieurs mois. Alors quand une femme souhaite mener carrière et vie de famille de front, qu’elle est bien notée par sa hiérarchie, qu’une place à un échelon supérieur se libère, je vois tout de suite la déception de se dire qu’il faudra attendre une nouvelle opportunité à une date ultérieure et je vois également le visage des quelques requins qui se frottent les mains en se disant : « et une concurrente de moins, une ! »

Et vous ?

Et chers confrères papas, n’allez pas dire que vous ne prenez pas votre congé paternité pour ne pas vous éloigner trop longtemps de votre entreprise : en Suède par exemple, 80% des pères prennent un congé de paternité.  Pourtant, là-bas, il peut durer jusqu’à 40 jours, c'est-à-dire… quatre fois plus longtemps qu’en France !

Alors vous les hommes, comptez-vous le prendre ? Et vous Mesdames, appréciez-vous la présence de votre compagnon les premiers temps qui suivent une naissance ?

Pour le prochain bébé, croyez-moi, je n’hésiterai pas à prendre le congé paternité et ce, sans état d’âme. Le seul point négatif : 11 jours, c’est vraiment trop court !