Sandrine Joseph, une femme de tête et d’engagement

Cadre supérieur, Sandrine Joseph, 37 ans, se nourrit de défis, de convictions et de son engagement au sein de différents réseaux européens.

« Il faut oser : oser être soi-même et oser déranger.
Il ne faut pas rester dans les représentations dictées par les schémas sociaux »

Il est difficile de résumer le parcours de Sandrine Joseph tant il est riche et varié ! Une chose est sûre : elle s’est toujours donné les moyens de sa réussite et de ses ambitions.

Dès 20 ans, elle commence à travailler pour financer ses études (Maîtrise de finances et DEA de stratégie industrielle à la Sorbonne) et fait ses premières armes au sein de la fonction publique : ministère des finances et l’ENA. Mais plutôt que de tenter d’intégrer un grand corps de l’Etat, Sandrine Joseph préfère se tourner vers un cabinet de conseil en stratégie spécialisé dans Internet, un secteur alors naissant.

Repérée et embauchée par France Télécom – Orange en 1998, elle occupe successivement des postes à dominante marketing, finance et technique. « Ce qui me guide et me motive, c’est l’innovation, l’accompagnement du changement et  le relationnel. Je recherche les défis et apprécie d’avoir une vision stratégique des choses ». En 2007, elle devient marketing manager au sein de l’incubateur d’Orange (Orange Labs) où elle travaille sur des projets innovants, utilisant à la fois ses compétences en finances et marketing.

En parallèle, elle enseigne dans des écoles multimédias et crée en 2000 un collectif artistique Arts &Talents. En 2009, elle est nommée directrice du pôle Gestion des Talents et du Développement des Cadres de la Fonction Innovation Marketing et est également en charge de la Diversité et de l’Egalité Professionnelle.

Femme d’affaires, elle co-fonde en 2006 le réseau Riskangel afin d’aider les entrepreneurs à obtenir des financements et à bénéficier des conseils d’experts reconnus.

Femme de réseaux, Sandrine Joseph est également une profonde humaniste. « Je suis convaincue que les réseaux permettent de promouvoir les meilleures pratiques et d’accélérer les changements. Faire partie d’un réseau, ce n’est pas seulement être dans la réflexion mais également dans l’action. Ils permettent de montrer la voie ». Elle participe activement à des réseaux féminins (EuropeanPWN) mais également à des réseaux professionnels mixtes (Outremer Network) afin d’échanger sur des problématiques liés à son métier.

D’origine martiniquaise, elle souhaite également faire la promotion de la diversité avec une attention particulière au développement professionnel de la femme noire à un niveau européen et international. « Je veux donner une autre image des femmes noires. Pas toujours comme celles qui ont des problèmes mais aussi comme des femmes qui ont des envies, des ambitions et qui réussissent ». 

Polyglotte (anglais, espagnol, polonais), Sandrine Joseph est membre fondatrice du Black Women in Europe et a été élue cette année secrétaire générale du Black European Women’s Council. A ce titre, elle a participé à la rédaction du livre Voices of Black European Women en 2008 et intervient régulièrement dans des colloques européens ou américains pour discuter du leadership au féminin.

« Il faut oser : oser être soi-même et oser déranger. Il ne faut pas rester dans les représentations dictées par les schémas sociaux », tel est le message que Sandrine Joseph souhaite adresser aux femmes. C’est pour cela qu’elle estime important de développer le mentoring à l’égard des femmes. Elle-même aide les femmes qu’elle côtoie à comprendre leur vraie dimension et à éclore. « Elles restent trop souvent en retrait » regrette-t-elle. « Cela nécessite d’être à la fois exigeantes et réalistes, de ne pas taper ni trop haut ni trop bas et de savoir aller chercher les opportunités ».

Première publication le 30 novembre 2009