Dates-clés

Des suffragettes à nos jours, le combat des femmes pour l’accès au travail et à l‘égalité.

• 1861 : l'institutrice Julie Daubié est la première femme autorisée à se présenter au baccalauréat, qu'elle obtient en l'ayant préparé seule.
• 1876 : Hubertine Auclert, journaliste et première suffragette, fonde l'association « Le Droit des femmes » et se bat pour l'égalité politique.
• 1880 : les femmes ont accès à l'université
• 1881 : création de l'Union des femmes peintres et sculpteurs
• 1892 : interdiction du travail de nuit pour les femmes.
• 1900 : Jeanne Chauvin devient la première avocate. Les femmes peuvent travailler 10 heures par jour.
• 1903 : Marie Curie devient la première femme à obtenir le Prix Nobel (de Physique)
• 1907 : les femmes mariées peuvent librement disposer de leur salaire. Elles sont électrices et éligibles aux conseils des prud'hommes.
• 1908 : Mme Decourcelle devient la première femme chauffeur de taxi.
• 1909 : la loi institue un congé de maternité de huit semaines, sans rupture de contrat de travail mais sans traitement (en 1910, les institutrices obtiennent le maintien du traitement).
• 1910 : les institutrices obtiennent la rémunération de leur congé de maternité.
• 1919 : création du baccalauréat féminin.
• 1920 : les femmes peuvent adhérer à un syndicat sans l'autorisation de leur mari.
• 1924 : les programmes de l'enseignement secondaire et le baccalauréat deviennent identiques pour les filles et les garçons.
• 1925 : création de l'École polytechnique féminine, première école d’ingénieurs réservée aux femmes.
• 1938 : les femmes peuvent s'inscrire à l'université sans l'autorisation de leur mari.
• 1944 : les femmes obtiennent le droit de vote et l'éligibilité.
• 1945 : le congé de maternité devient obligatoire et indemnisé à 50% (2 semaines avant l'accouchement et 6 semaines après l'accouchement)
• 1946 : le préambule de la Constitution pose le principe de l'égalité des droits entre hommes et femmes dans tous les domaines.
• 1947 : Germaine Poinso-Chapuis devient la première femme nommée ministre (Santé publique et population).
• 1959 : mise en place progressive de la mixité dans l'enseignement secondaire. L’Ecole Nationale des Ponts et Chaussées s’ouvre aux filles.
• 1965 : la femme peut exercer une activité professionnelle sans l'autorisation de son mari. Elle peut aussi toucher une allocation chômage. Il est interdit de licencier une femme enceinte et pendant douze semaines après l'accouchement.
• 1970 : indemnisation du congé de maternité à 90 % par l'assurance maternité. Remplacement de l’autorité paternelle par l’autorité parentale.
• 1972 : loi du 22 décembre relative à l’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes. L'École polytechnique devient mixte (huit femmes sont reçues dont l'une d'entre elles, Anne Chopinet, sera major de promotion).
• 1974 : création d’un secrétariat d’Etat à la condition féminine.
• 1975 : loi du 11 juillet modifie et complète le code du travail en ce qui concerne les règles particulières au travail des femmes. Elle sanctionne en particulier les discriminations fondées sur le sexe en matière d’embauche. Elle garantit aussi l'accès à l'emploi des femmes enceintes.
• 1977 : création du congé parental d’éducation pour les femmes des entreprises de plus de 200 salariés. Création d'une allocation de remplacement maternité pour les agricultrices.
• 1979 : l'interdiction du travail de nuit dans l'industrie est supprimée pour les femmes occupant des postes de direction ou des postes techniques à responsabilités.
• 1980 : mesures visant à la reconnaissance de l'activité professionnelle des conjointes d'agriculteurs.
• 1981 : création d'un ministère des Droits de la femme.
• 1982 : les conjoints d'artisans et de commerçants travaillant dans l'entreprise familiale peuvent opter pour un statut de conjoint collaborateur, de conjoint salarié ou de conjoint associé, générateur de droits propres en matière de couverture sociale. Instauration d’un congé de maternité rémunéré pour les femmes des professions non salariées non agricoles.
• 1983 : « loi Roudy » (13 juillet) sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
• 1984 : le congé parental d’éducation est ouvert à chacun des parents salariés sans distinction de sexe.
• 1985 : création de l’allocation parentale d’éducation (APE) qui permet aux parents de jeunes enfants d’interrompre ou de réduire temporairement leur activité professionnelle afin de s’occuper d’eux.
• 1986 : circulaire du gouvernement pour la féminisation des noms de métiers, fonctions, grades et titres.
• 1988 : les agricultrices peuvent bénéficier à titre personnel des aides à l'installation dans l'agriculture lorsqu'elles créent une société avec leur conjoint.
• 1991 : Edith Cresson : première femme à être nommée Premier ministre.
• 1992 : création du délit de harcèlement sexuel dans les relations de travail.
• 1994 : extension de l'allocation parentale d'éducation dès le 2e enfant. Introduction du congé parental à mi-temps dans la Fonction publique.
• 1995 : création d'un observatoire de la parité entre les femmes et les hommes.
• 1998 : nouvelle circulaire du gouvernement relative à la féminisation des noms de métiers, fonctions, grades et titres (6 mars).
• 1999 : la parité hommes/femmes en politique est inscrite dans la Constitution.
• 2000 : accès égal des femmes et des hommes aux mandats électoraux et aux fonctions électives (loi du 6 juin).
• 2001 : « loi Génisson » sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (9 mai).
• 2003 : création du Conseil supérieur de l'égalité professionnelle.
• 2004 : création d'une commission de labellisation de l'égalité professionnelle chargée d'attribuer un « label égalité » aux entreprises. Création de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde).
• 2006 : loi relative à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes vise à ce que les entreprises suppriment les écarts de rémunération d’ici le 31 décembre 2010. Création de l’Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes.
• 2007 : suite au premier tour des élections présidentielles, une femme est pour la première fois candidate au second tour. Sanction financière pour les entreprises qui n’auront pas signé d’accord pour résorber les écarts de salaries entre homme et femmes fin 2009.
• 2008 : lancement de la Charte (avril) puis de l’Observatoire (novembre) de la parentalité en entreprise pour inciter et suivre les actions des entreprises en faveur des salariés parents.
• 2010 : adoption en première lecture par l'Assemblée nationale d'une proposition de loi relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d'administration et de surveillance.

Sources : Cadresplus.net, Insee, Ministère du travail