Un ex-employeur n'a pas envoyé son employé à la médecine du travail. Peut-on réclamer cette visite ? Merci

Bonjour Webangela,

L'employeur est soumis à l'obligation d'assurer la surveillance médicale de ses salariés. A cet effet, les salariés doivent bénéficier des services de santé au travail. La surveillance médicale dont il est question comporte :
- une visite médicale d'embauche ;
- une visite médicale périodique (au moins tous les 2 ans);
- et, le cas échéant, une visite médicale de reprise et des examens complémentaires (obligatoire après une absence pour maladie professionnelle, un congé de maternité, une absence d'au moins 21 jours pour cause de maladie ou d'accident non professionnels, et en cas d'absences répétées pour raison de santé).
J'espère que ces informations vous aideront à y voir plus clair dans votre situation.
Nadia RAKIB Juriste consultante indépendante